Nếu chủ có hồ sơ LMIA của bạn đang đòi bạn “trả lại tiền mặt” (cash-back) từ lương, giữ hộ chiếu của bạn, hoặc dọa gọi Cơ quan Dịch vụ Biên giới Canada (CBSA) để trục xuất bạn, cả ba hành vi này đều trái luật Canada, không phải điều kiện bạn buộc phải chấp nhận để giữ việc. Bạn không cần chủ đồng ý hay hợp tác mới có thể rời đi: nếu bạn đang bị lạm dụng liên quan đến công việc, bạn có thể nộp đơn thẳng lên Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) xin Work Permit Mở cho Người Lao Động Dễ Bị Tổn Thương (Open Work Permit for Vulnerable Workers), được miễn phí hoàn toàn, và IRCC sẽ không liên hệ với chủ trong suốt quá trình xét đơn.
Bài này nói về ba việc thường xảy ra cùng lúc: nhận diện đúng bản chất pháp lý của chiêu cash-back và giữ hộ chiếu, hiểu vì sao lời đe dọa trục xuất là lời đe dọa suông, và cách dùng Work Permit Mở cho Người Lao Động Dễ Bị Tổn Thương để rời đi mà không cần có việc làm mới trước.
Vì sao cash-back, giữ hộ chiếu, và lời đe dọa trục xuất đều trái luật, không chỉ là bất công
Theo các quy định của Temporary Foreign Worker Program, chủ tuyển dụng bị cấm làm một số việc cụ thể, theo hướng dẫn về quyền của lao động nước ngoài tạm thời trên Canada.ca:
- Thu hoặc đòi lại phí tuyển dụng. Bạn không có trách nhiệm trả lại bất kỳ khoản phí nào mà chủ hoặc bên môi giới đã bỏ ra để tuyển bạn, kể cả chi phí xin LMIA. Nếu ai đó yêu cầu bạn đưa lại một phần lương bằng tiền mặt sau mỗi kỳ lương, đó chính là phí tuyển dụng trái luật được ngụy trang.
- Lấy hoặc giữ hộ chiếu, work permit, hoặc giấy tờ tùy thân khác của bạn. Chủ không được lấy những giấy tờ này vì bất kỳ lý do gì, kể cả với lý do “giữ giùm cho an toàn.”
- Trả thù bạn vì đã tố cáo hành vi sai trái. Bao gồm đe dọa giáng chức, kỷ luật, hoặc sa thải vì bạn lên tiếng, hợp tác với đợt thanh tra, hoặc từ chối một yêu cầu trái luật.
Chủ tuyển dụng vi phạm những điều này có thể bị phạt hành chính lên đến 1 triệu đô la mỗi năm và có thể bị cấm vĩnh viễn tuyển lao động nước ngoài tạm thời, theo trang employer compliance của Canada.ca.
Về lời đe dọa trục xuất cụ thể: chủ của bạn không có thẩm quyền khiến bạn bị trục xuất khỏi Canada. Chỉ có IRCC hoặc CBSA mới được ra lệnh trục xuất, và chỉ thông qua một quy trình pháp lý chính thức, không phải qua một cuộc gọi điện thoại, theo IRCC Help Centre. Chủ dùng lời đe dọa này để kiểm soát bạn không phải đang nói về một rủi ro thật; họ đang dùng nỗi sợ để buộc bạn im lặng và tuân theo.
Thế nào được tính là “lạm dụng” theo tiêu chuẩn di trú, và vì sao bạn có thể đã đủ điều kiện
Định nghĩa lạm dụng của IRCC cho Work Permit Mở cho Người Lao Động Dễ Bị Tổn Thương rộng hơn nhiều người nghĩ. Theo trang điều kiện của IRCC, lạm dụng bao gồm:
- Lạm dụng tài chính, kể cả gian lận và tống tiền. Việc bị đòi cash-back lặp đi lặp lại chính là lạm dụng tài chính.
- Lạm dụng tâm lý, kể cả đe dọa và uy hiếp. Lời đe dọa trục xuất để ép bạn làm thêm giờ không lương là lạm dụng tâm lý.
- Lạm dụng thể chất, kể cả giam giữ trái ý muốn. Việc giữ hộ chiếu khiến bạn cảm thấy không thể rời đi có thể được xếp vào nhóm này.
- Trả thù, nghĩa là bị trừng phạt hoặc đe dọa vì đã tố cáo chủ hoặc từ chối một chỉ thị trái luật.
Nếu tình huống của bạn khớp với bất kỳ điều nào ở trên, bạn không cần có biên bản công an hay phán quyết của tòa án trước khi nộp đơn. IRCC xét dựa trên lời trình bày của chính bạn, cùng với bất kỳ bằng chứng nào bạn có thể cung cấp thêm.
Work Permit Mở cho Người Lao Động Dễ Bị Tổn Thương thật ra hoạt động thế nào
Bạn có thể nộp đơn xin permit này nếu bạn đang có work permit gắn với một chủ cụ thể còn hiệu lực (hoặc đã nộp đơn gia hạn trước khi permit hết hạn và đang chờ kết quả), và bạn đang bị lạm dụng hoặc có nguy cơ bị lạm dụng liên quan đến công việc, theo trang điều kiện của IRCC. Có vài điểm quan trọng cần nắm:
- Bạn không cần có việc làm mới hay LMIA mới trước. Điểm cốt lõi của permit này là nó “mở,” nghĩa là không gắn với riêng một chủ nào, nên bạn có thể tìm việc sau khi đã có permit trong tay.
- Được miễn phí hoàn toàn. Cả phí nộp đơn work permit lẫn phí sinh trắc học đều được miễn, theo trang hướng dẫn nộp đơn của IRCC.
- Chủ của bạn không tham gia vào quy trình này. IRCC không liên hệ với chủ trong lúc xét đơn của bạn.
Cách nộp đơn, và cách tự bảo vệ mình trong lúc chờ
- Thu thập bằng chứng trước khi làm bất cứ việc gì khác. Phiếu lương cho thấy khoảng chênh lệch giữa số tiền bạn được trả và số tiền bạn thực nhận, lịch sử e-Transfer cho thấy tiền được chuyển ngược lại, tin nhắn ghi lại yêu cầu đòi tiền, ngày tháng của các sự việc, và bất kỳ lời đe dọa nào bằng văn bản hoặc tin nhắn thoại. Bạn không cần có đủ tất cả, nhưng càng có nhiều bằng chứng, IRCC càng xét đơn nhanh hơn.
- Nộp đơn online ngay khi đang ở Canada, theo trang hướng dẫn nộp đơn của IRCC. Một tổ chức định cư hoặc phòng pháp lý về di trú có thể giúp bạn hoàn tất đơn nếu bạn không chắc nên mô tả sự lạm dụng như thế nào.
- Đừng đối đầu trực tiếp với chủ trước khi permit mới được duyệt. Nói thẳng vấn đề ra, hoặc nghỉ việc ngay lập tức, trước khi bạn có cơ sở pháp lý khác để ở lại Canada, có thể khiến chủ trả đũa: đuổi bạn ra khỏi chỗ ở gắn liền với công việc, hoặc bịa đặt cáo buộc trộm cắp hay sai phạm để hạ uy tín bạn. Hãy bảo đảm tình trạng pháp lý của mình trước.
- Tố cáo chủ riêng biệt, ngay cả khi bạn chưa sẵn sàng nộp đơn xin permit mới. Service Canada vận hành một đường dây nóng bảo mật ở số 1-866-602-9448, có nhân viên trực tiếp hỗ trợ hơn 200 ngôn ngữ, theo hướng dẫn tố cáo lạm dụng của Canada.ca. Việc tố cáo không đòi hỏi bạn phải đã nghỉ việc, và nó sẽ kích hoạt một cuộc điều tra tuân thủ riêng nhắm vào chủ.
- Nếu hộ chiếu hoặc giấy tờ của bạn đang bị giữ, hãy yêu cầu lấy lại bằng văn bản trước. Nếu chủ từ chối, bạn có thể nhờ cảnh sát can thiệp sau khi đã có tình trạng pháp lý mới, hoặc ngay lập tức nếu bạn đang gặp nguy hiểm.
- Nếu bạn đang gặp nguy hiểm ngay lập tức, hãy gọi 911. Quy trình xin Work Permit Mở và đường dây nóng tố cáo dùng để giải quyết hành vi lạm dụng tài chính và tâm lý về lâu dài; chúng không được thiết kế cho tình huống khẩn cấp đang xảy ra.